System aktiv

Kim analysiert Ihren HR-Prozess.
Automatisierungspotenziale im Recruiting werden sichtbar.

Beschreiben Sie Ihren Bewerbungs- oder Onboarding-Ablauf — Kim liefert eine strukturierte Diagnose mit Engpässen und konkreten Automatisierungsempfehlungen.

kim:prozess-roentgen — live▸ Analyse aktiv

Bewerbungseingang

Öffentliche Plattform

Direkt erreichbar, TLS-verschlüsselt, produktionsbereit.

Gesicherte Infrastruktur

API-Key-Schutz, Rate Limiting, isolierte Ports.

KI-gestützte Diagnose

Strukturierte Analyse durch spezialisiertes Agent-System.

Strukturierte Auswertung

Priorisierte Ergebnisse mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Schnelle Erstbewertung

Erste Diagnose-Ergebnisse in Minuten, nicht Wochen.

So funktioniert Kim

Prozess beschreiben

Geben Sie den Namen Ihres Geschäftsprozesses ein und beschreiben Sie beteiligte Abteilungen, Schritte und bekannte Schmerzpunkte.

Kim strukturiert & analysiert

Das System zerlegt Ihren Prozess in Einzelschritte, identifiziert Übergaben, Medienbrüche und Reibungsverluste — automatisch und in Echtzeit.

Potenziale erkennen

Kim bewertet jeden Teilschritt nach Automatisierungspotenzial, markiert kritische Engpässe und berechnet einen Reibungsverlust-Index.

Ergebnis mit Priorisierung

Sie erhalten eine vollständige Diagnose mit Scores, Handlungsempfehlungen und einer klaren Priorisierung — bereit für Entscheidungen.

Beispiel-Diagnose

So sieht ein reales Ergebnis von Kim aus — strukturiert, priorisiert, umsetzbar.

Analysierter Prozess

Bewerbungsprozess & Onboarding

Diagnose abgeschlossen

Reibungsverlust

69%

Automatisierung

72%

Krit. Übergaben

Medienbrüche

Prozessschritte

Bewerbungseingang prüfen

ManuellPotenzial: hoch

Manuelle Vorauswahl

EngpassPotenzial: sehr hoch

Interview koordinieren

ManuellPotenzial: hoch

Rückmeldung an Bewerber

EngpassPotenzial: hoch

Vertragsversand

OKPotenzial: niedrig

Onboarding-Unterlagen erstellen

ManuellPotenzial: sehr hoch

Empfohlene Automatisierungsschritte

01Automatisches Screening nach Mindestanforderungen einrichten

02Terminkoordination für Interviews mit Kalender-Integration automatisieren

03Standardisierte Bewerber-Kommunikation mit Statusupdates aufsetzen

04Onboarding-Checklisten automatisch bei Vertragsunterzeichnung auslösen

ROI-Einschätzung

Geschätzte Zeitersparnis: 9–15 Stunden/Woche. Amortisation der Automatisierung innerhalb von 4–7 Monaten.

Warum Kim anders ist

Ein KI-Diagnosesystem für die operative Wirklichkeit — nicht für Foliensätze.

Kein Chat-Spielzeug

Kim ist kein generischer Chatbot. Es ist ein spezialisiertes Diagnosesystem für operative Geschäftsprozesse.

Keine Agentur-Methodik

Keine wochenlangen Workshops, keine PowerPoint-Schlachten. Kim analysiert systematisch und liefert strukturierte Ergebnisse.

Systematische Analyse

Jeder Prozess wird in Einzelschritte zerlegt, Übergaben identifiziert und Reibungsverluste quantifiziert.

Umsetzbare Hinweise

Keine abstrakten Empfehlungen. Kim liefert konkrete, priorisierte Automatisierungsschritte mit ROI-Einschätzung.

Was Unternehmen gewinnen

Prozesstransparenz

Erkennen Sie versteckte Reibungsverluste und ineffiziente Übergaben in Ihren bestehenden Abläufen.

Priorisierte Chancen

Wissen Sie genau, welche Automatisierungsmaßnahmen den größten Hebel bieten — sortiert nach Wirkung.

Schnelle Entscheidungsgrundlage

In Minuten statt Wochen: Eine fundierte Erstbewertung als Basis für Ihre Digitalisierungsstrategie.

Weniger Blindflug

Keine Digitalisierungsprojekte ins Blaue. Kim zeigt, wo Investitionen sich tatsächlich lohnen.

Kostenlose Prozess-Analyse in 2 Minuten

Kim analysiert einen Ihrer Prozesse kostenlos auf Automatisierungspotenzial — ohne Anmeldung, ohne Verpflichtung.

Beschreiben Sie Ihren Prozess

Welcher Schritt im Recruiting kostet Ihrem Team die meiste Zeit?

Oder starten Sie mit einem Beispiel:

Erstanalyse kostenlos. Analyseergebnisse werden intern gespeichert.

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Kim

wartet auf Eingabe

Häufige Fragen

Eine Beschreibung Ihres Geschäftsprozesses in eigenen Worten: Name, beteiligte Abteilungen, Schritte, bekannte Probleme. Keine sensiblen Unternehmensdaten erforderlich.

Kim liefert eine systematische Erstdiagnose mit konkreten Hinweisen. Es ersetzt keine vollständige Prozessberatung, gibt aber eine fundierte Grundlage für Ihre nächsten Schritte.

Die Diagnose basiert auf strukturierter Analyse Ihrer Eingaben. Die Qualität der Ergebnisse hängt von der Detailtiefe Ihrer Beschreibung ab. Kim identifiziert Muster und gibt evidenzbasierte Einschätzungen.

Kim ist für den Mittelstand konzipiert — von 20 bis 2.000 Mitarbeitenden. Überall dort, wo wiederkehrende Geschäftsprozesse existieren und Automatisierungspotenziale vermutet werden.

Sie erhalten eine strukturierte Auswertung mit Priorisierung. Auf Wunsch können Sie ein vertiefendes Gespräch oder eine erweiterte Analyse anfragen.

Bereit für Ihre Prozessdiagnose?

Beschreiben Sie einen Geschäftsprozess und erhalten Sie in Minuten eine strukturierte Analyse mit konkreten Automatisierungshinweisen.